办事指南
 
积分要素计分赋值表(暂行版)
来源:中天人力资源网        时间:2017/4/26 10:49:00
 
积分要素计分赋值表(暂行版)
计分项
标准
得分
直接赋予资格项
入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准
符合市场导向的鼓励类岗位标准
创新创业人才和优秀青年人才
国内聘用单位支付年薪
(万元)此项最高20分
 
45及以上
20
(35,45)
17
(25,35)
14
11
(7,15)
8
(5,7)
5
小于5
0
受教育程度或取得职业技能资格证书等
此项最高20分
博士;国际通用最高等级职业技能资格证书或高级技师或相当
20
硕士;技师或相当
15
学士;高级工或相当
10
工作年限
此项最高20分
超过2年的,每增加一年,增加一分
最高20分
2年
5
不满两年
0
每年工作时间
此项最高15分
单位:月
年工作时间9及以上
15
(6,9)
10
(3,6)
5
小于3
0
汉语水平
此项最高5分
曾经具有中国国籍的外国人
5
取得以汉语为教学语言的学士及以上学位
5
通过汉语水平考试(HSK)五级或以上
5
通过汉语水平考试(HSK)四级
4
通过汉语水平考试(HSK)三级
3
通过汉语水平考试(HSK)二级
2
通过汉语水平考试(HSK)一级
1
工作定向
此项最高10分
西部地区
10
东北地区等老工业基地
10
国家级贫困县等特别地区
10
年龄(岁)
此项最高15分
(18,25)
10
(26,45)
15
(46,55)
10
(56,60)
5
大于60
0
毕业于国(境)外高水平大学或有全球500强企业任职经验及其他规定条件的
此项最高5分
毕业于国(境)外高水平大学
5
有世界500强企业任职经验
5
具有专利等知识产权的
5
已连续在华工作年限5年及以上的
5
地方鼓励性加分
此项最高10分
地方经济社会发展需求紧缺特殊人才
(由省级外国人工作管理部门制定具体标准)
0-10
 
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